On days 12 to 14 July 2009, held a vote to elect two representatives (plus two alternate members) in the Equal Opportunities Committee (EOC) 's National Institute for Astrophysics . Here is the program of the Philippines Prof. Caputo, astronomer elected to the CPO.
Dear friends,
the date for the election of representatives to the CPO-INAF is close e, dopo la mia candidatura presentata nei giorni scorsi, vi illustro in grandi linee il programma che intendo sostenere qualora fossi eletta.
Fermo restando che il CPO dovrà garantire un ambiente di lavoro libero da qualsiasi discriminazione e rispettoso dei diritti e della dignità non solo delle donne ma di tutte le risorse umane dell'INAF (inclusi i titolari di assegni di ricerca, borse di studio e contratti a termine in generale), considero fondamentali i sotto elencati punti.
1. Individuazione di situazioni, atteggiamenti culturali e stereotipi lesivi della dignità della persona che impediscono la parità in ambito lavorativo (statistiche di genere, indagine dei servizi esistenti nelle sedi, questionari per la collection of data on needs).
2. Request Administration to transparency in all actions necessary to operate the institution (assignments, consulting, commissions, committees).
3. Information, awareness and training of staff on issues Matching (local seminars and national).
4. Definition and proposed initiatives (affirmative action) to improve the quality of life in the workplace through a separate organization of work (part-time, telecommuting, flexible working hours) and to balance work and family life (child care in preschool, parental leave, setting up child-care facilities or contracts with existing related sul territorio, interruzione di carriera con successivo reinserimento agevolato, ricongiungimento familiare).
5. Partecipazione a tutte le iniziative in materia di tutela della salute psicofisica (informazione, diagnostica e prevenzione).
6. Collaborazione continua con Amministrazione e Organizzazioni Sindacali ed attivazione di controlli su tempi e modi per l'attuazione delle azioni positive.
7. Sinergia con i CPO di altri Enti per la formulazione di proposte di più ampio respiro.
Aggiungo due ulteriori precisazioni in risposta ad alcune domande specifiche che mi sono giunte.
8. Sono consapevole dell'attuale divaricazione nelle carriere di donne e uomini (oggi le donne costituiscono il 17% di tutti astronomers and ordinary directors of research INAF) and also my career, having raised two daughters, has slowed down that have not been duly evaluated as "normal." However, I have been and always will be against establishing "quote rosa" or similar initiatives in bankruptcy. In my opinion, reached the professionalism and the application of the rules on equal opportunities in the coming years should ensure the (many) female component nell'INAF access "equal" to the highest levels of their careers.
9. Finally, I was asked its opinion on the pensionable age for women and I was kindly sent the text with which the Constitutional Court explained because it was right that women go into retirement earlier: "It is part of the powers of the legislature also to limit the time period in which the woman is distracted by family care and to allow that reached a certain age, it goes back to look after only the family. " Again, I am opposed to any discrimination between men and women! The rules must apply equally to all cases of early retirement and, where applicable, must be applicable to both women and men. It is my opinion that many women, too many women are living with anxiety for the employment period and they hope to anticipate the exit from the workplace is often tied to the memory of the difficulties nella gestione familiare che ad una reale aspirazione "ad accudire esclusivamente la famiglia". Il testo riportato è del 1969, oggi siamo nel 2009 ed è compito del CPO rimuovere quelle difficoltà.
Filippina Caputo
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